随着夏天的到来，新一轮的求职旺季又要到了！

面对越来越近的秋招，满屏都铺满了“卷”字，留学生想要进入头部企业，好似难如登天。为了避免被“卷”，不少留学生选择留在国外求职，不仅有着广阔的就业机会，薪资也高。

(资料图片仅供参考)

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有网站预测，2023年英国毕业生的起薪中位数将达到3万英镑，折合人民币约27.5万元（均按6月29日汇率）。

但该网站给出的毕业生平均起薪却在2.3万英镑左右，折合人民币约21万元，原因是头部企业给出的薪资，拉高了中位数。

此外，除了头部企业给出了高薪资，部分热门行业的薪资也拉高了毕业生的整体薪资水平，像是医学、牙科、法律、金融、计算机等。

所以，即使是在国外求职，留学生的求职目标也依然定位在热门行业和头部企业。

但就目前的就业大环境来看，英国在遭受通货膨胀、裁员潮等问题后，打工人对于薪资待遇等要求并未下降，反而对福利待遇等要求有所提高，不少行业的职工都在今年纷纷发起罢工行动，捍卫自己的权益。

如果要说留学生的求职前景没受影响，是不可能的。

但以上这些问题，对那些想要进大公司或是老牌企业的留学生来说，影响不大。

比起担心自己的薪资是否会受到通胀等问题的困扰，留学生还是应该先担心一下自己是否有机会收到头部企业的offer。

虽然留学生在求职时，有国际视野加持，但对于雇主来说，留学生的能力才是他们最关注的问题。

此外，留学生在海外求职时也有其他3个“致命”弱点，一是没有相关从业经历，二是对国外招聘信息不敏感，三是英语熟练度不够。

是的，你没有看错，就是英语熟练度不够。虽然留学生常年在国外生活，用英语和本地人进行沟通，但实际上，日常生活中，他们能涉及到的职场和行业词汇非常少，如果不提前了解相关内容，在面试中留学生的回答就会显得磕磕绊绊，很容易被刷。

那么留学生该如何准备留英求职呢？

首先，留学生们要明确的是，求职是需要打好提前量的，尤其是那些想要向大企业求职的留学生，更要早早准备起来。

留学生从入学开始，就要对自己日后的就业有所规划，确定好自己要从事的行业和岗位，有意识的通过学校提供的机会，接触相关企业并获得实习机会。

此外，对于留学生来说，求职的最好时机永远是当下，很多经验都是靠不断试错逐渐积累起来的，遇到心仪的岗位就要申请，时间长了就不会再对求职感到胆怯了。

或者，留学生也可以跟身边的老师和同学求助，看看是否能获得一次内推机会，让你直接跳过投递简历和笔试，直通面试。

如果留学生是第一次在英国求职，面对笔试题和花样百出的面试无力招架，那你可能就需要前人推你一把。

这个时候，留学生可以选择一家靠谱的求职机构进行辅导，在提升个人求职能力的同时，向自己心仪的企业发起冲击。

如果您或者您的孩子有留英的意向，但是在笔试、面试等方面存在问题，不妨留言评论或点击小海马头像发送私信，让我来为您一一解答。

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