担当作为方面存在的问题和具体表现以及整改措施 担当作为方面的问题及整改措施

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1、去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:zyl1208玲 个人在担当作为方面存在的问题以及整改措施一些干部觉得要求严了、”束缚”多了，感叹工作越来越不好干、官越来越不好当，产生了明哲保身的错误思想，想当”老好人”“太平官”，不敢动真碰硬，遇到矛盾就绕，遇到问题就躲，缺乏攻坚克难的勇气，工作上只求过得去、不求过得硬。

2、以下是PINCAI小编收集的《个人在担当作为方面存在的问题以及整改措施》，欢迎大家阅读参考!个人在担当作为方面存在的问题以及整改措施一：每一位领导干部，必须把为政之“严”与做事之“实”紧密结合起来，从自己做起，从小事做起，真抓实干，正确认识新常态，主动适应新常态，开创工作新局面，做事业上的“担当者”，才能真正做到全心全意为人民服务。

3、一、对“真抓实干，敢于担当”的认识。

4、“真抓实干，敢于担当”是对领导干部学习工作生活方面的更高更实在更具体的要求，它是对“谋事要实、创业要实、做人要实”的高度概括。

5、谋事要实，就要从实际出发谋划事业和工作，所谋之事要符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不脱离实际去搞形式主义、形象工程，这是对党的群众路线教育实践活动中反对形式主义的进一步深化。

6、创业要实，就要脚踏实地、真抓实干，从小事做起，从群众关心的事做起，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题。

7、做人要实，就是对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事。

8、(3)(2)。

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